Logiciel de gestion commerciale et de stock

Paie-Rh *

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Paie-Rh*

Le défi de la fonction Paie

Une analyse réalisée par le Centre d'étude des processus d'affaires des HEC révèle que 83 % des coûts associés au processus de gestion de la paie se situent avant le traitement de celle-ci. Ces coûts proviennent de la gestion des dossiers d'employés et de la préparation des données pour fins de traitement. Ainsi, en impartissant le traitement de la paie, les entreprises n'économisent en fait qu'une partie des 17 % des coûts totaux réels. Les entreprises croient réaliser des économies importantes, mais elles se retrouvent rapidement avec des problèmes d'intégration à une myriade d'outils satellites requis pour gérer le 83 % des coûts restants. Ce problème est encore plus aigu pour les organisations qui ont une situation relativement complexe, comme plus d'une compagnie, plusieurs groupes d'employés ou de multiples conventions collectives.

Le défi de la fonction Rh

Que dire lorsque l'entreprise veut améliorer la gestion de ses ressources humaines! Si elle a imparti sa paie, elle doit souvent faire l'acquisition d'un logiciel de gestion des ressources humaines à part, non intégré. Le dossier de l'employé est ainsi dédoublé : un dossier pour la paie et un autre pour les ressources humaines. Si l'organisation veut procéder à l'intégration, elle s'aperçoit rapidement que les coûts sont très substantiels et que les résultats sont décevants.

L'enjeu

L'enjeu est de pouvoir compter sur une solution pouvant gérer économiquement 100 % du processus complet de la paie, tout en améliorant tous les volets de la gestion des ressources humaines et ce, sans débourser et capitaliser des sommes importantes qui ne sont alors plus disponibles pour investir dans l'expansion de votre entreprise.

La solution

Avec app-e.com Paie-Rh, vous tenez à jour un dossier d'employé unique et centralisé. Le dossier est accessible aux responsables du service de la paie et du service des ressources humaines pour des fins de maintenance, aux dirigeants pour des interventions particulières et à l'employé lui-même par le biais de l'application libre-service eRH accessible par Internet.

Votre personnel du service des ressources humaines et de la paie définissent eux-mêmes les automatismes requis pour gérer efficacement et économiquement les cas particuliers de la gestion du personnel et du traitement de la paie.

Votre priorité : traiter la paie et les ressources humaines sans délai ni erreur, au meilleur coût en ayant accès à des rapports de gestion pertinents à votre organisation.

La gestion du personnel devient de plus en plus complexe. Les multiples règles dictées par votre environnement demandent le traitement d'un nombre croissant d'exceptions. Ceci augmente les délais et les risques d'erreurs. Dotez votre personnel d'un outil performant accompagné de services adaptés à votre situation.

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Avis de Gestion Idéale

Testé : Non

NB : Un logiciel testé est un logiciel dont nous avons testé les principales fonctionnalités, et pour lequel nous avons publié plusieurs articles sur ce site. Vous pouvez lire ces articles et ces tests en cliquant sur leurs titres dans la partie "Articles et tests de fonctions", située un peu plus bas dans cette page

NB : Un logiciel validé est un logiciel qui fonctionne bien, suffisamment rapidement, et pour lequel nous n'avons noté aucun problème majeur.

NB : Un logiciel "Coup de coeur" est un logiciel particulièrement efficace, à un excellent rapport qualité-prix.